بهرهوری ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد
به عبارت دیگر، عملکرد سازمان در صورتی بهرهور خواهد بود که کارا و اثر بخش باشد و هر کدام بهتنهایی نشاندهندهٔ افزایش بهرهوری نیست. پس، در مقوله بهرهوری، اولاً کاری که انجام میشود باید ...
